Zキャリア プラットフォーム利用規約
この規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社ROXX（以下「当社」といいます。）が提供するZキャリア プラットフォームに関する全てのサービス（以下「本サービス」といいます。）の利用に関する条件を定めるものであり、本規約第３条の規定に従い登録を完了した全ての企業（以下「登録企業」といいます。）に適用されます。本サービスを利用する前に、本規約をよくお読みください。
第１条 （目的）
- 本規約は、当社が登録企業に対し、本サービスを提供するにあたり、その基本的な契約の条件を明示し、当社と登録企業との間の権利義務関係を定めることを目的とします。
- 第３条の規定に従い本規約に同意して登録を完了した時点で、当該登録企業と当社との間で、本サービスの利用契約（以下、本規約その他別途当社と登録企業との間での合意に基づく契約を「本利用契約」といいます。）が成立するものとします。
第２条 （定義）
本規約において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによるものとします。
（1）「候補者」
本サービスを通じて、登録企業に紹介され、又は紹介の対象として検討されている求職者をいいます。
（2）「採用決定者」
候補者のうち、本サービスを通じて、登録企業に紹介し、第8条に定める入社に至った者をいいます。
（3）「エージェント」
本サービスの利用登録を行い、当社がアカウントを付与した職業紹介事業者をいいます。
（4）「コンテンツ」
本サービスを通じて登録企業がアクセスできる情報（文章、画像、動画、音声、音楽その他のサウンド、イメージ、ソフトウェア、プログラム、コードその他のデータを含みますが、これらに限られません。）をいいます。
（5）「当社コンテンツ」
前号のコンテンツのうち、本サービスにおいて当社が提供する情報及びこれに付随する機能をいいます。これには、候補者に関する情報、求人・採用活動に資する各種資料、タイムラインや求人票等の表示機能、当社が編集・制作・配信する記事、画像、動画その他一切の情報を含みます。
（6）「登録企業コンテンツ」
第4号のコンテンツのうち、登録企業自身が本サービスを利用して投稿その他の方法により送信する全ての情報をいいます。
第３条 （登録）
- 本サービスの利用を希望する企業（以下「契約希望者」といいます。）は、本規約を遵守することに同意し、当社の定める方法に従い、当社の求める情報を提供することにより、本サービスにおける登録の申請をすることができます。
- 当社は、前項の登録申請があった場合、別途当社の定める審査基準に従って審査し、当該申請を承諾する場合には、契約希望者に対してその旨の通知を行います。
- 前項の場合、当社は、審査に必要な書類の提出を求めることがあり、契約希望者は、当該書類を速やかに提出するものとします。契約希望者が当該書類を提出しない場合その他当社の定める審査基準に適合しない場合には、当社は、契約希望者の登録申請を拒否することができるものとします。
- 当社は、契約希望者の登録申請を承諾する場合、契約希望者に対し、ID及びパスワードを発行して、アカウントを付与するものとし、これにより登録が完了します。
- 当社は、第３項に定めるほか、契約希望者が、次の各号のいずれかの事由に該当する場合は、登録を拒否することがあります。
（1） 当社に提供された情報の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
（2） 本利用契約を締結するための法的権利又は地位を有しない場合
（3） 本サービス利用に際して、既にアカウント削除等のサービス利用停止措置を受けたことがある又は受けている場合
（4） 反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これに準ずる者を意味し、以下も同様とします。）である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っている、又は過去にこれらに該当していたと当社が判断した場合
（5） 本サービスと競業する事業を運営している場合
（6） その他、当社が登録を適当でないと判断した場合
第４条 （登録情報の提供）
- 登録企業は、本サービスの利用に際して自己に関する情報を登録する場合、真実かつ正確な情報を、個人情報保護法を含む法令、規則等に違反しないように提供しなければなりません。また、登録情報に誤りがあった場合又は変更が生じた場合、登録企業は、自己の責任において、速やかに登録情報を修正又は変更するものとします。
- 当社は、登録企業自身が登録した登録情報（企業情報、求人情報、求人選考に関する情報を含む）を前提として、本サービスを提供します。これらの情報の内容に虚偽、誤り、記載漏れ又は変更未了があったことにより登録企業に損害が生じたとしても、当社は一切責任を負いません。
- 登録企業が登録情報の修正又は変更を怠ったことにより、当社からの通知が不到達となった場合、当該通知は、通常到達すべき時に到達したとみなされるものとします。
第５条 （アカウントの管理）
- 登録企業は、自己の責任においてアカウントを管理・保管するものとし、これを第三者 (登録企業の関係会社、登録企業の親会社の子会社や関連会社、登録企業の役員又は当該役員が役員を兼任する他の会社等を含みますが、これらに限られません。) に利用させ、又は貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはなりません。当社は、ID及びパスワードの一致を確認した場合、当該アカウントを保有する者として登録された登録企業が本サービスを利用したものとみなします。
- アカウントの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は、登録企業が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。
- 登録企業は、アカウントが盗用され又は第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を当社に通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。
第６条 （本サービスの利用）
- 登録企業は、本規約の範囲内において、当社の定める方法に従い、本サービスを利用することができます。
- 登録企業は、本サービスを当社から提供された状態で利用するものとし、本サービスの複製、修正、変更、改変又は翻案を行うことはできません。また、利用にあたっては、当社が別途指定する条件に従うものとします。
- 登録企業は、本サービスを、直接的又は間接的にかかわらず、第三者に対する業務提供その他これに類似する用途に用いてはならないものとします。
- 本サービスの提供を受けるために必要なコンピューター、ソフトウェアその他の機器、通信回線その他の通信環境等の準備及び維持は、登録企業の費用と責任において行うものとします。
第７条 （本サービスの内容）
- 当社は、本サービスを通じて、エージェントが受理した求職者と登録企業の掲載する求人のマッチングを目的としたプラットフォームを提供します。
- 当社は、自ら職業紹介事業者として本サービスを利用する場合があります。
- 登録企業は、本サービス上に求人情報を掲載し、当該情報を管理することができます。また、求人ごとに紹介手数料や返還規定その他条件を設定することができます。
- 登録企業は、本サービスを通じて候補者の紹介を受けた場合、承諾の有無を決定することができます。
- 登録企業が、本サービスを通じて候補者の紹介を受けた日から1年以内に、当該候補者を直接又は他の職業紹介事業者等を通じて採用した場合でも、本サービスを通じた紹介とみなすものとします。ただし、当該候補者について、紹介を受ける前の過去1年間に既に他の手段により紹介等を受けていた場合はこの限りではないものとします。なお、登録企業は、当該候補者が過去1年以内に紹介等を受けていた事実があるときは、本サービスを通じて紹介を受けた日から3営業日以内にその旨を当社に通知しなければならず、これを怠った場合は本サービスを通じた紹介とみなすものとします。
- 登録企業が第4項の紹介を承諾した場合は、速やかに採用選考手続を進めるものとします。
- 前項の採用選考手続を経て内定を決定し、かつ当該内定を候補者が承諾した場合、登録企業は、直ちに本サービス上からその旨を通知しなければなりません。
第８条 （紹介手数料）
- 登録企業が、本サービスを通じて紹介された候補者についての採用の意思を表明し、これに対し候補者が登録企業への入社意思を表明し、実際に入社した段階（入社とは、登録企業と候補者が雇用又は雇用に類する契約（業務委託契約書、請負契約書等を含むが、これらに限らないものとします。）を結び、当該候補者が初出社（業務開始）日を迎え、かつ初出社もしくは業務（初出社及び初業務については、現実の出社の有無を問わず、契約者の指揮命令下に置かれ、また一切の社内外研修等の実施を含む）が実際に開始されたことをいいます。）において、紹介手数料（以下「紹介手数料」といいます。）が発生するものとします。
- 紹介手数料は、登録企業と候補者との間で締結された契約書（雇用契約書、業務委託契約書、請負契約書等を含みますが、これらに限られません。）又は登録企業が候補者に通知する採用通知書等の書面（メール等の電磁的方法によるものも含みます。）に記載された、登録企業から採用決定者に支払われる賃金、報酬、業務委託料に基づき算出する理論年収（別途、求人票作成画面において計算式を定義するものとします。）に、予め登録企業が当該候補者を募集するために求人票に定めた料率を乗じた金額（消費税別）とします。
- 紹介手数料は、前項の定めに従い算出するものとし、第7条4項による紹介に対して登録企業が承諾した後は、特別の事情がない限り、変更することはできないものとします。
- 本条第1項にかかわらず、求人票等において、新卒限定求人である旨記載されている紹介案件（以下「新卒限定求人」といいます。）においては、登録企業が、本サービスを通じて紹介された候補者についての採用の意思を表明し、これに対し候補者が登録企業への入社意思を表明し、当該意思表明が登録企業へ伝達された日（以下「入社承諾日」といいます。）において、紹介手数料が発生するものとします。
第９条 （採用事務手数料）
- 前条第1項により、本サービスを通じて紹介された候補者が登録企業へ入社した場合、当該登録企業は、当社に対して、採用が成立したことに対する事務手数料（以下「採用事務手数料」といいます。）として、候補者1名につき、「前条に基づいて算出された紹介手数料✕20％（消費税別）」を支払うものとします。
- 前項にかかわらず、新卒限定求人においては、登録企業が、本サービスを通じて紹介された候補者についての採用の意思を表明し、これに対し候補者が登録企業への入社意思を表明し、当該意思表明が登録企業へ伝達された場合に、当該登録企業は、当社に対して、採用事務手数料（前項と同じ式で算出される。）を支払う義務を負います。
第１０条 （紹介手数料等の支払）
- 登録企業は、当社の請求に基づき、前2条の定めるところにより算出された紹介手数料及び採用事務手数料を、候補者の入社日（以下「入社日」といいます。）の属する月の翌月末日までに、当社指定の銀行口座へ振込送金する方法により支払うものとします。なお、当該請求に係る請求書は電磁的方法により発行し、書面による郵送は行わないものとし、また振込手数料は登録企業の負担とします。
- 「新卒限定求人案件」においては、本条第１項の「入社日の属する月の翌月末日までに」を「入社承諾日の属する月の翌月末日までに」と読み替えるものとします。
- 当社は紹介手数料及び採用事務手数料についての領収書等は発行いたしません。
第１１条 （紹介手数料の返還）
- 採用決定者が、入社日以降、明らかに本人の責に帰すべき事由により解雇された場合又は自己都合により退職（7日間連続して連絡が取れなくなった場合も暫定的に退職とみなします）した場合（以下「本人都合退職等」といいます。）であり、かつ、その合理的な証跡（解雇通知書、退職届等）を登録企業が提出した場合、又は採用決定者がその事実を認めた場合に限り、紹介手数料の一部（以下「返還金」といいます。）を別途定める基準に従い返還するものとします。ただし、その名目上または形式上の理由にかかわらず、採用決定者の退職が、登録企業が採用決定者に通知していた処遇その他の労働条件が採用決定時の実際の労働契約の内容と異なることに起因する場合、または登録企業の法令違反行為に起因する場合、その他登録企業の責に帰すべき事由に起因すると判断した場合には、登録企業に対して返還金の支払義務を負わないものとします。なお、返還率については、求人票の作成画面に定める内容を優先して適用するものとします。ただし、個別契約書その他の書面において、本規約に優先する旨が明示的に定められている場合はこの限りではありません。
- 登録企業は、前項の返還事由が発生した場合、直ちに、本サービスを通じて通知を行うものとします。
- 当社は、エージェントから返還金を受領した日の属する月の翌月末日までに、登録企業に当該返還金を返還するものとします。
- 新卒限定求人においては、本条第１項の「入社日」を「入社承諾日」、「退職した場合（以下「本人都合退職等」といいます。）」を「入社前辞退した場合」と、それぞれ読み替えるものとします。
- 当社又はエージェントは、紹介手数料の返還通知を受領した場合、必要に応じて採用決定者に本人都合退職等について確認をすることができるものとします。確認の結果、エージェントが第1項に定める返還要件を満たさないと判断し、登録企業に異議を申し立てた場合、登録企業及びエージェントは誠実に協議するものとし、当社は両者間における返還合意の確認が取れない限り、返還手続を行わないものとします。
- 第9条の採用事務手数料は本条の定める返還の対象ではなく、当社は如何なる場合であっても採用事務手数料を返金しません。
第１２条 （会員情報等の利用等）
- 当社は、登録情報、登録企業とエージェントとの間の一切のコミュニケーション情報、端末情報その他本サービスの利用に関し登録企業から収集する情報（以下「会員情報等」といいます。）を、別途当社が定める個人情報取扱指針その他の規則に従い、適切に取り扱います。
- 登録企業は、登録に際し、自己の会員情報等がエージェント又は候補者に開示される場合があることにつき、予め同意するものとします。
- 当社は、本利用契約の有効期間中及び本利用契約終了後も、登録企業が当社に提供した会員情報等を、当社の裁量で、本サービスの提供及び運用、サービス内容の改良及び向上、本サービスの利用状況の把握等の目的のために利用し、又は特定できない形での統計的な情報として、企業に対する提案又はコンサルティング、新サービスの開発その他の目的のために利用することができるものとします。
- 当社は、第1項の会員情報等のうち個人情報について、以下の期間を適切に管理・保管し、法令により保存が求められる情報を除き、保管期間を超えたものについては、段階的に廃棄又は削除を行うものとします。なお、廃棄又は削除が完了するまでの間、一時的に削除対象の情報が残存する場合があり、廃棄又は削除が完了した情報については、閲覧できなくなることを登録企業は予め承諾するものとします。
（1） 選考が発生していない候補者：最終更新日から3年間
（2） 選考が発生している候補者：選考の最終アクションが行われた日から3年間
（3） 選考が終了し、入社が確定した採用決定者：選考の最終アクションが行われた日から3年間
第１３条 （当社コンテンツ）
- 本サービス及び本サービス内の求人情報その他のコンテンツ（登録企業コンテンツを除きます。以下同じ。）に関する一切の知的財産権（著作権、特許権、実用新案権、商標権、意匠権（それらの権利を取得し、又はそれらの権利につき特許等を出願する権利を含みます。）又はアイデア、ノウハウ等をいいます。また、著作権法第２７条及び第２８条に定める権利を含みます。）は、当社又は当社にライセンスを許諾している者に帰属するものとします。
- 当社は、登録企業に対し、本サービスを通じて当社が提供した全ての当社コンテンツについて、本サービスを利用しての候補者の採用に必要な範囲内における私的な利用を許諾しますが、本規約上で明示する以外の権利を認めるものではありません。
- 本サービス上、商標、ロゴ及びサービスマーク等（以下、総称して「商標等」といいます。）が表示される場合がありますが、当社は、登録企業その他の第三者に対し、商標等を譲渡し、又はその利用を許諾するものではありません。
第１４条 （登録企業コンテンツ）
- 登録企業は、登録企業コンテンツについて、自らが投稿その他の方法により送信する適法な権利を有していること、及び登録企業コンテンツが第三者の知的財産権、所有権類似の権利その他の権利を侵害していないことを、当社に対し表明し、保証するものとします。
- 本サービスにおいて、登録企業が投稿等した登録企業コンテンツに関する著作権を含む全ての権利（著作権法第２７条及び第２８条に定める権利を含みます。）については、当該投稿等と同時に、当社に対し、非独占的かつ無償のライセンスを行うものとし、当社が当該権利を使用、複製、配布、サブライセンス等することについて異議を述べないものとします。
- 登録企業は、当社及び当社から権利を承継し又は許諾された者に対し、著作者人格権を行使しないものとします。
- 登録企業は、自己の責任において登録企業コンテンツのバックアップを行い、当社は、登録企業コンテンツのバックアップ義務を負わないものとします。
- 登録企業は、本利用契約終了後も、当社による登録企業コンテンツの使用、複製、配布、サブライセンス等することを認め、これに異議を述べないものとします。
- 登録企業は、システム上の不具合その他の事由により、本サービス上に掲載された登録企業コンテンツの全部又は一部が消失若しくは毀損（以下「消失等」といいます。）する場合があることを予め承諾するものとし、当社は当該消失等について一切の責任を負わないものとします。
- 当社は、本サービス上に掲載された登録企業コンテンツについて、当社所定の基準に基づき、事前の通知なく削除する場合があり、登録企業はこれに異議を述べないものとします。
- 登録企業コンテンツに関し、第三者との間でトラブルが生じた場合、当該トラブルは登録企業の責任と費用において解決するものとし、当社には一切迷惑をかけないものとします。なお、当該トラブルにより当社において費用（解決金や弁護士費用、当社において対応に要した人件費相当額が含まれますが、これらに限られません。）を負担した場合、登録企業は、当社に対し、これを補償するものとします。
- 登録企業は、事前に希望しない旨を指定した場合を除いて、求人情報に記載された求人条件および一般的に公開されている登録企業の情報を、当社が運営、提供または指定・提携するインターネットウェブサイト等において開示・公開することに同意するものとします。
第１５条 （禁止事項）
- 登録企業は、本サービスの利用にあたり、自ら又は第三者をして、以下の各号のいずれかに該当する行為をし、又はさせてはなりません。また、次の各号の行為を直接又は間接に惹起し、又は容易にしてはなりません。
（1） 本利用契約の有効期間中及び本利用契約終了後１年の間、第7条5項に反し、本サービスを通じて紹介された候補者と求人目的で連絡を取り、又は当該候補者に内定を通知する、若しくは雇用契約を締結する行為
（2） 本利用契約の有効期間中及び本利用契約終了後１年の間、本サービス上に登録されているエージェントに対し、当社又は本サービスを介することなく、直接職業紹介行為を依頼する行為。但し、登録企業が本サービス利用以前から職業紹介を依頼していたことが証明できるエージェントについては除きます。
（3） 不正な手段により紹介手数料等の支払いを免れる行為、又はそれが疑われる行為もしくはそれに準ずる行為（理由にかかわらず、第7条7項の通知を行わないまま候補者が入社した場合を含む）
（4） 本利用契約の有効期間中及び本利用契約終了後3年間、本サービスと類似又は競合するサービスを検討、企画、開始する行為
（5） 本サービスを通じて知り得たエージェントと本サービスを介さずに直接連絡を取る行為
（6） 当社、エージェント、その他の第三者 (以下「当社等」といいます。) の著作権、知的財産権、肖像権、プライバシー、名誉、その他の権利若しくは利益を侵害し又は侵害するおそれのある行為
（7） 当社等を誹謗中傷し、又は名誉を傷つけるような行為
（8） 当社等に対する詐欺又は脅迫行為
（9） 当社等に対して虚偽の情報を提供する行為
（10） 本サービスを利用した採用選考途中で、合理的理由なく当該選考を放棄する行為その他エージェント又は候補者に対する不誠実な行為
（11） エージェント又は候補者の合理的な要望を無断又は一方的に拒否する行為その他エージェントに対する不誠実な行為
（12） 公序良俗に反する内容の情報を流布する行為
（13） 法令に違反する、又は違反するおそれのある行為
（14） 本サービスの誤作動を誘引する行為、及び故意に虚偽のデータ等を公開し又は送信する行為
（15） 本サービス又は当社サーバー等に過度の負担をかける行為
（16） 本サービスに接続しているシステムに権限なく不正にアクセスする行為
（17） 当社等に成りすます行為
（18） 他社のID若しくはパスワードを利用する行為又は第三者に対して自身のID若しくはパスワードを伝達する行為
（19） 以下に該当し又は該当すると当社が判断した情報を本サービス上で伝達する行為
ア 求職者を特定することが可能な情報（以下「個人情報」といいます。）等を含む情報（ただし、自身の採用選考に合理的に必要な場合その他当社が認めた場合を除きます。）
イ 自殺、自傷行為を誘引、勧誘又は助長する表現を含む情報
ウ 薬物・危険ドラッグの売買に関する情報又は薬物・危険ドラッグの不適切な利用を助長する表現を含む情報
エ 宗教的行為、宗教団体、政治的活動、政治団体の宣伝又は広告の情報
オ 残虐な表現、性的な表現その他、他人に不快感を与えるおそれがある情報
カ コンピュータウィルス等の有害なプログラムを流布させる情報
キ その他当社が不適切と判断する情報
（20） 反社会的勢力等に該当すること、反社会的勢力等と密接に交際をすること、反社会的勢力等を不当に利用する行為、又は反社会的勢力等への利益供与行為
（21） 本サービスの正常な運営を妨害する行為
（22） 本規約及び本サービスの趣旨・目的に反する行為
（23） 本サービスについて、リバースエンジニアリング、逆コンパイル、逆アセンブルをする行為、または本サービスのシステムに基づいて派生的な成果物を作成する行為
（24） 当社からの問合せ等の回答を求める連絡に対して３０日間以上応答しない行為
（25） その他当社が不適切と判断する行為 - 前項第１号又は第3号に違反した場合、登録企業は当社に対し、違約金として、当該候補者に係る紹介手数料の3倍に相当する金額を支払うものとします。ただし、登録企業は、当該金額を超える損害を当社が被った場合には、当該損害を賠償するものとします。
- 第１項第２号に違反した場合、登録企業は、当社に対し、違約金として、300万円を支払うものとします。ただし、登録企業は、当該金額を超える損害を当社が被った場合には、当該損害を賠償するものとします。
第１６条 （規約違反の場合の措置等）
- 当社は、登録企業が前条第１項各号又は次の各号の一に該当し又は該当するおそれがあると当社が判断した場合、又は本サービスの運営・保守管理上必要である場合には、何らの通知も行うことなく、当社の裁量により、違反行為の是正の要請、本サービスの利用の一時停止若しくは制限、アカウントの削除、本利用契約の解除等の措置（以下「利用停止措置等」といいます。）を講じることができるものとします。
（1） 本利用契約の条項に違反し、又は違反したとの通報を受けた場合
（2） 債務の全部又は一部の履行が履行されないとき又は登録企業がその債務の全部又は一部の履行を拒絶する意思を明確に表示した場合
（3） 監督官庁から営業停止又は取消等の処分等を受けた場合
（4） 当社に提供された情報の全部又は一部につき虚偽の事実があることが判明した場合
（5） 差押、仮差押、仮処分又は租税滞納処分を受けた場合
（6） 支払停止若しくは支払不能となり、又は破産手続開始若しくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合
（7） 本サービスの運営、保守管理上必要である場合その他前各号に準じる事由がある場合 - 登録企業は、利用停止措置等を受けた後も、本利用契約上の一切の義務及び債務を免れるものではありません。
- 登録企業が故意又は過失の有無に関わらず、前条第１項各号若しくは本条第１項に該当し、又は本規約若しくは本利用契約の条項に違反、若しくはそのおそれが認められたときは、直ちにその旨を当社に報告しなければなりません。
- 当社は、利用停止措置等の後も、当該登録企業が当社に提供した情報を保有・利用することができるものとします。
- 当社は、登録企業が前条第１項各号の一に該当し又は該当するおそれがあると当社が判断した場合には、当該登録企業に対し、違反行為の中止、送信した情報の自発的な削除・訂正等を求めることがあり、登録企業は、当社が定める期間内に当該求めに応じるものとします。
- 登録企業が前条第１項各号若しくは本条第１項に該当し、又は本規約若しくは本利用契約の条項に違反した場合には、当社は、何らの催告なく本利用契約を解除することができます。
- 当社は、利用停止措置等により登録企業に生じた不利益及び損害について、一切の責任を負いません。
第１７条 （損害賠償）
- 本利用契約の違反その他本サービスの利用に起因して、当社に直接又は間接の損害が生じた場合（当該行為が原因で、当社が第三者から損害賠償請求その他の請求を受けた場合を含みます。）、登録企業は、当社に対し、その全ての損害（解決金、弁護士等専門家費用及び当社において対応に要した人件費相当額を含みますが、これらに限られません。）を賠償しなければなりません。
- 当社は、本サービスの利用に関連して登録企業が被った損害につき、一切の責任を負いません。ただし、本条項が公序良俗等により無効となる場合であって、当社が債務不履行又は不法行為に基づく損害賠償責任を負う場合には、当社は、登録企業に現実に発生した直接かつ通常の損害に限り、これを賠償する責任を負うものとし、特別な事情から生じた損害（損害の発生を予見し又は予見し得た場合を含みます。）については、責任を負わないものとします。また、当社の負う損害賠償責任は、当該登録企業から過去６ヶ月間に受領した紹介手数料の合計額（ただし、過去６ヶ月間に紹介手数料が発生していない場合には、現在求人票において募集している求人１人あたりの紹介手数料相当額。複数ある場合にはその平均額）を上限とします。
第１８条 （秘密保持）
- 登録企業は、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、本サービス及び本サービスに関連して当社が開示又は提供した情報（以下「秘密情報」といいます。）を秘密に取り扱い、第三者に開示又は提供しないものとします。ただし、当社の同意を得た場合、又は法令により第三者への開示又は提供を強制され、必要最小限度の範囲で開示又は提供する場合を除きます。
- 前項にかかわらず、次の各号のいずれかに該当する情報は、前項における秘密情報から除くものとします。
（1） 開示若しくは提供の時点で既に公知のもの、又は開示若しくは提供後秘密情報を受領した登録企業の責によらずして公知となったもの
（2） 登録企業が第三者から秘密保持義務を負うことなく正当に入手したもの
（3） 開示又は提供の時点で登録企業が既に保有しているもの - 登録企業は、当社から開示又は提供された秘密情報の秘密を保持し、本サービスを利用した選考及び採用のために知る必要のある、自己の役員及び従業員以外に開示又は提供してはならないものとします。
- 登録企業は、当社から求められた場合はいつでも、当社の指示に従い、遅滞なく、前項の秘密情報及び当該情報を記載又は記録した書面その他の記録媒体物並びにその全ての複製物等を返却又は廃棄しなければなりません。
- 登録企業は、候補者の同意を得て本サービスを通じて提供された候補者の個人情報を、その管理主体として厳重かつ適正に管理するものとし、候補者の同意を得ずに第三者に開示・提供・漏洩してはならず、当社は、登録企業と候補者間の個人情報に関するトラブルについては当社の故意又は重過失による場合を除き、一切の責任を負わないものとします。
第１９条 （本利用契約の終了）
- 登録企業は、本利用契約の有効期間中でも、当社の定める方法で申し出ることにより、いつでも本利用契約を終了させることができます。
- 登録企業は、本利用契約が終了した時点から本サービスを利用することができなくなります。但し、登録企業が本サービスを通じて候補者の紹介を受け、選考が開始された候補者について、本利用契約終了時点で当該選考が継続中である場合には、選考終了までの間、当社の定める方法に従い、本利用契約を遵守した上で、当該選考遂行に必要な範囲に限り本サービスの一部を利用することができます。
- 登録企業は、本利用契約終了後も、当社及び第三者に対する本利用契約上の一切の義務及び債務を免れるものではなく、当社は、登録企業が本利用契約を終了した場合でも、登録企業コンテンツその他の情報を本規約に定める範囲で利用できるものとします。
第２０条 （本サービスの変更・中断・終了等）
- 当社は、登録企業に事前に通知することなく、本サービスの内容の全部又は一部を変更又は追加することができるものとします。
- 当社は、事前に、本サービス上又は当社の運営するウェブサイト上への掲示その他当社が適当と判断する方法で登録企業に通知することにより、当社の裁量で、本サービスを終了することができるものとします。ただし、緊急の場合は登録企業への通知を行わない場合があります。
- 当社は、以下に定める各号の事由が生じた場合には、登録企業に事前に通知することなく、本サービスの全部又は一部を一時的に中断することができるものとします。
（1） 本サービス用の通信機器設備等に関わるメンテナンスや修理を定期的又は緊急に行う場合
（2） アクセス過多、その他予期せぬ要因でシステムに負荷が集中した場合
（3） 登録企業のセキュリティを確保する必要が生じた場合
（4） 電気通信事業者等の役務が提供されない場合
（5） 天災等の不可抗力により本サービスの提供が困難な場合
（6） 法令又はこれに基づく措置により本サービスの運営が不能となった場合
（7） その他前各号に準じ当社が必要と判断した場合 - 当社は、本条に基づき当社が行った措置により登録企業に生じた損害について一切の責任を負いません。
第２１条 （保証の否認及び免責）
- 当社は、本サービス及び本サービスを通じて提供されるコンテンツその他一切の情報につき、登録企業の特定の目的への適合性、商用的価値、正確性、有用性、完全性、適法性、登録企業に適用のある団体の内部規則等への適合性を有すること、及びセキュリティ上の欠陥、エラー、バグ又は不具合が存しないこと、並びに第三者の権利を侵害しないことについて、如何なる保証も行うものではありません。
- 当社は、本サービスが全ての情報端末及び情報端末のＯＳのバージョンに対応していることを保証するものではなく、本サービスの利用に供する情報端末のＯＳのバージョンアップ等に伴い、本サービスの動作に不具合が生じる可能性があることにつき、登録企業は予め了承するものとします。当社は、かかる不具合が生じた場合に当社が行うプログラムの修正等により、当該不具合が解消されることを保証するものではありません。
- 登録企業は、本サービスが依拠するプラットフォームの利用規約及び運用方針の変更等に伴い、本サービスの全部又は一部の利用が制限される可能性があることを予め了承するものとします。
- 本サービスに関し、登録企業とエージェント又は候補者、その他第三者との間で紛争が生じた場合、登録企業は、直ちにその旨を当社に通知するとともに、自己の責任と費用においてこれを解決するものとし、当社はこれに一切関与せず、何ら責任を負わないものとします。
第２２条 （連絡・通知）
- 本利用契約の変更に関する通知その他本サービスに関する当社から登録企業への連絡は、当社ウェブサイト内の適宜の場所への掲示、電子メールの送信その他当社が適当と判断する方法により行うものとします。
- 本サービスに関する問い合わせその他本利用契約に基づく登録企業から当社に対する連絡又は通知は、当社ウェブサイト内の適宜の場所に設置するお問い合わせフォームへの送信その他当社が指定する方法により行うものとします。
第２３条 （権利義務の譲渡）
- 登録企業は、当社の書面による事前の承諾なく、本利用契約に基づく登録企業の権利若しくは義務、又は本利用契約上の地位について、第三者への譲渡、承継、担保設定、その他一切の処分をすることはできません。
- 当社が、本サービスにかかる事業を第三者に譲渡し、又は当社が消滅会社若しくは分割会社となる合併若しくは会社分割等により本サービスにかかる事業を包括承継させたときは、当社は、当該事業譲渡等に伴い、本サービスに関する本利用契約上の地位、権利及び義務並びに登録情報その他の登録企業に関する情報を当該事業譲渡等の譲受人又は承継人に譲渡することができるものとし、登録企業は、予めこれに同意するものとします。
第２４条 （本規約の改定・変更）
- 当社は、以下の場合には、当社の判断において、本規約の内容を改定できるものとします。
（1） 本規約の改定が、登録企業の一般の利益に適合するとき
（2） 本規約の改定が、本利用契約を締結した目的に反せず、かつ、改定の必要性、改定後の内容の相当性その他改定に係る事情に照らして合理的なものであるとき - 当社は、前項の規定により本規約を改定するときは、その内容及び効力発生日について、当社のウェブサイト上での表示その他の当社所定の方法により、登録企業に予め通知・連絡をします。
- 第１項に定める本規約の改定の効力は、当社の定める効力発生日から生じるものとし、当該効力発生日以降の本サービスに関する提供の条件は、改定後の本規約の条件によるものとします。本規約の内容の改定を承諾しない登録企業は、本サービスを利用することはできません。 なお、前二項の規定にかかわらず、前項の本規約の変更の周知後に登録企業が本サービスを利用した場合又は当社所定の期間内に登録企業が解約の手続をとらなかった場合、当該登録企業は本規約の変更に同意したものとします。
第２５条 （有効期間）
- 本利用契約の有効期間は、第３条に基づく登録完了の日から１年間とします。ただし、登録企業又は当社のいずれかから期間満了日の１ヶ月前までに本利用契約を更新しない旨の通知がない場合には、本利用契約は同一内容でさらに１年間更新されるものとし、以後についても同様とします。
- 本利用契約が終了した場合でも、第４条第２項、第５条第２項、第7条５項及び7項、第８条乃至第１４条、第１５条第１項第１号乃至第４号、同条第２項及び第３項、第１６条第７項、第１７条、第１８条、第１９条第２項及び第３項、第２０条第４項、第２１条、第２３条、本条第２項、第２６条乃至第３０条は、本利用契約終了後もなお有効とします。
第２６条 （契約終了時の処理）
- 本利用契約が期間満了その他の理由により終了した場合、登録企業は本サービスを一切利用できないものとし、当社から提供された一切の物品（本サービスの仕様書、操作マニュアル等を含みます。）を直ちに当社に返還するか又は当社の指示に従って廃棄してその旨の証明書を当社に交付するものとします。
- 本利用契約が終了、解除、又は解約された場合、登録企業はその日以降は、ダウンロード、コピーしたデータ、抽出した資料（媒体は問いません。）を、法令で定められた保存のために保持する情報及び本利用契約の終了、解除又は解約の時点で保存することにつき合理的根拠が認められるものを除き全て廃棄又は削除するものとします。
第２７条 （分離可能性）
- 本規約のいずれかの条項又はその一部が、無効又は執行不能と判断された場合であっても、当該無効又は執行不能と判断された条項又は部分（以下「無効等部分」といいます。）以外の部分は、継続して完全に効力を有するものとします。当社及び登録企業は、無効等部分を、適法とし、執行力をもたせるために必要な範囲で修正し、無効等部分の趣旨及び法律的・経済的に同等の効果を確保できるように努めるものとします。
- 本規約のいずれかの条項又はその一部が、ある登録企業との関係で無効又は執行不能と判断された場合であっても、他の登録企業との関係における有効性等には影響を及ぼさないものとします。
第２８条 （準拠法及び合意管轄）
- 本利用契約は日本法に準拠し、同法に基づいて解釈されるものとします。
- 本利用契約に起因し又は関連する一切の紛争については、訴額に応じ、東京簡易裁判所又は東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第２９条 （法令遵守）
当社及び登録企業は、職業安定法等の職業紹介に関する法規、労働基準法等の労働関係に関する法規、個人情報保護法等の個人情報保護に関する法規、その他本規約若しくは本利用契約に適用される一切の日本国法規を遵守します。
第３０条 （協議事項）
当社及び登録企業は、本規約に規定されていない事項が発生し又は解釈に疑義が生じた場合、法令の規定及び慣習に従うほか、互いに誠意をもって協議解決を図るものとします。
【2016年3月30日 制定】
【2016年5月24日 改定】
【2016年9月8日 改定】
【2018年3月12日 改定】
【2019年7月1日 改定】
【2019年9月2日 改定】
【2020年1月16日 改定】
【2020年6月1日 改定】
【2021年3月15日 改定】
【2023年10月1日 改定】
【2024年5月1日 改定】
【2024年7月1日 改定】
【2025年5月1日 改定】
【2025年10月1日 改定】